PracaAdministracja biurowaOsoba na stanowisko: Młodszy Referent wieloosobowe stanowisko ds. obsługi sekretariatów Zastępców Prezydenta, Sekretarza Miasta i Skarbnika Miasta
Osoba na stanowisko: Młodszy Referent wieloosobowe stanowisko ds. obsługi sekretariatów Zastępców Prezydenta, Sekretarza Miasta i Skarbnika Miasta
Wynagrodzenie: od 4 940 do 6 700 PLN brutto miesięcznie
Charakter pracy: Tymczasowa
Liczba wolnych stanowisk: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Praca od zaraz: nie
Data rozpoczęcia pracy: 2026-10-15
Data zakończenia umowy: 2027-01-15
Oferta ważna do: 2026-10-05
Informacje o wynagrodzeniu: Informacja o wynagrodzeniu: 1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Młodszy Referent 4. 940 zł - 6. 700 zł; 2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 z dnia 17 stycznia 2025 roku (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/mksmcDBu), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/lkGciXOj), Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/EblooNu5) oraz Nr 1738/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 roku (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/czorjNnb).
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w miesiącu: 160
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Profil działalności: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Pozostałe wymagania: Wymagania niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. wykształcenie minimum średnie; 6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, głównie pakietu Ms Office. Wymagania dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm. ); - z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025r. poz. 1691). II. znajomość rozporządzenia: - Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych ( Dz. U. z 2011 r. Nr 14 poz. 67 ze zm. ).
Wymagane dokumenty: Aplikacja powinna zawierać następujące dokumenty: 1. życiorys (CV) dodany jako załącznik do formularza aplikacyjnego, 2. dokumenty potwierdzające wykształcenie - dodane jako załącznik do formularza aplikacyjnego (skan); 3. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Płocka - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 4. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 7. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 8. oświadczenie o zapoznaniu się z Zarządzeniem Nr 342/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 września 2024 roku w sprawie wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów w Urzędzie Miasta Płocka (https://nowybip. plock. eu/zarzadzenie/iuLsGXPQ) - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 9. oświadczenie o bardzo dobrej znajomości obsługi komputera, głównie pakietu MS Office - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym; 10. dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) załączony do elektronicznego formularza aplikacyjnego (skan). Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone przez kandydata wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego skan dokumentu załączony w elektronicznym formularzu aplikacyjnym. Składanie aplikacji: Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego upowszechnionego na stronie portalu rekrutacyjnego Urzędu Miasta Płocka (https://e-rekrutacja. plock. eu) w terminie do dnia 5 października 2026 roku. Z osobami, które spełnią wymagania formalne, może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani drogą mailową (elektroniczną). Kandydaci zaproszeni na test kwalifikacyjny, przed przystąpieniem do testu, będą zobowiązani do przedstawienia dokumentu tożsamości potwierdzającego dane zawarte w aplikacji. Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, przed przystąpieniem do udziału w rozmowie, mogą być zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. Osobom, które nie posiadają dostępu do internetu, a są zainteresowane złożeniem APLIKACJI, zagwarantowano dostęp do bezpłatnego stanowiska komputerowego, w celu jej złożenia, w godzinach pracy Urzędu, pl. Stary Rynek 1
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1409@StPr/26/0536
Numer oferty w PUP: StPr/26/0536
Nowe wyzwania zawodowe czekają
Szukamy Młodszego Referenta do zespołu Urzędu Miasta Płocka, który obsłuży sekretariaty Zastępcy Prezydenta ds. Polityki Społecznej i Komunalnych, Sekretarza Miasta oraz Skarbnika Miasta. Stanowisko dostępne od 15 października 2026 r. na umowę o pracę na okres próbny (12 miesięcy), w pełnym wymiarze etatu (160 godzin/miesiąc), z wynagrodzeniem od 4 940 do 6 700 PLN brutto miesięcznie.
Czym się zajmiesz?
Zarządzasz korespondencją z sekretariatów i Biura Obsługi Klienta, wprowadzając ją do systemu eDokument i kierując do odpowiednich jednostek po dekretacji.
Organizujesz codzienne spotkania i wyjazdy służbowe Zastępcy Prezydenta, przygotowując materiały, harmonogramy oraz raporty.
Obsługujesz interesantów, prowadzisz kalendarz przyjęć i pośredniczysz w komunikacji między Zastępcą Prezydenta a pracownikami urzędu.
Przygotowujesz odpowiedzi na pisma, prowadzisz gabinetowe archiwum akt i wspierasz Biuro Prasowe w tworzeniu wystąpień oraz gratulacji.
Łączysz rozmowy telefoniczne, kierujesz sprawami do właściwych wydziałów i prowadzisz bieżące informowanie o harmonogramie dnia.
Kogo szukamy do zespołu?
Posiadasz wykształcenie średnie zawodowe oraz bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office.
Spełniasz wymagania formalne: masz obywatelstwo polskie (lub spełniasz warunki art. 11 ustawy o pracownikach samorządowych), brak skazania za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz pełną zdolność do czynności prawnych.
Znasz podstawowe aktuły prawne: ustawę o pracownikach samorządowych, ustawę o samorządzie gminnym oraz Kodeks postępowania administracyjnego.
Posiadasz dobre komunikacyjne umiejętności oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biurowym.
Umiejętnie posługujesz się systemami elektronicznymi dokumentacji i korespondencji.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Pracujesz w stabilnym środowisku samorządowym, gdzie Twoja praca bezpośrednio wspiera zarządzanie miastem. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania Urzędu Miasta Płocka (Zarządzenie Nr 80/2024 i późniejsze zmiany) gwarantuje przewidywalność i rozwój zawodowy. Praca w centrum Płocka, jedna zmiana i jasny zakres obowiązków zapewniają równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Pracujesz w nowoczesnym urzędzie z wdrożonym systemem eDokument i procedurą zgłoszeń wewnętrznych.
Otrzymujesz wsparcie w rozwoju zawodowym oraz dostęp do szkoleń.
Pracujesz w zespole, który wspiera decyzje na poziomie miasta i województwa.
Możesz skorzystać z korzyści wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych.
Dołącz do zespołu Urzędu Miasta Płocka!
Prześlij swoją aplikację elektronicznie do 5 października 2026 r. przez panel rekrutacyjny Urzędu Miasta Płocka. Kandydaci spełniający wymagania otrzymają zaproszenia na test kwalifikacyjny lub rozmowę. Zapewniamy również bezpłatny dostęp do komputerów w godzinach pracy urzędu przy pl. Stary Rynek 1.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).